El Real Zaragoza hace oficiales las salidas de Txema Indias y Rubén Sellés
El Real Zaragoza ha hecho oficiales este lunes los despidos de Rubén Sellés, entrenador desde el pasado 20 de octubre, y Txema Indias, director deportivo desde junio pasado, tras los acuerdos de rescisión que ha llegado con ambos después de comunicarles el domingo que no iban a seguir en la entidad zaragocista.
Con un escueto comunicado y tras negociar desde el domingo los finquitos de ambos ha despedido al entrenador y al director deportivo. "El Real Zaragoza comunica que finaliza la relación contractual que vinculaba a nuestra entidad con el director deportivo Txema Indias y el entrenador Rubén Sellés. El club agradece la profesionalidad, dedicación y esfuerzo desempeñado por Txema Indias y Rubén Sellés durante su etapa en la entidad y les deseamos la mayor de las suertes en sus futuros proyectos profesionales".
Indias fue la apuesta tras la salida de Juan Carlos Cordero en marzo y se le esperó varios meses para que cerrara su marcha del Leganés, que acabó en juicio por despido, para llegar en junio. Doce fichajes en verano, otros seis en enero y una confección de la plantilla errática, aunque tuvo que aceptar a su llegada con la apuesta por Gabi para el banquillo y tampoco Sellés fue su decisión absoluta en octubre, no al menos la primera.
El director deportivo firmó por dos años, pero el segundo está vinculado a la permanencia, por lo que no entraría en el finiquito. Indias se va como el director deportivo más breve en esta etapa en Segunda desde 2013 con solo nueve meses en el cargo.
Sellés llegó al banquillo como relevo de Gabi y tras los días de interinidad de Larraz, que dirigió un solo partido, ante la Cultural, y no ha conseguido sacar al equipo del descenso aunque sí hubo una remontada en noviembre tras tres derrotas a su llegada ganando al Huesca, al Leganés y al Eibar, pero desde entonces una única victoria, ante el Racing, en 12 encuentros y una trayectoria de 18 puntos en 18 jornadas han acabado por sellar su salida, con una distancia de ocho puntos con la permanencia y con una sensación de atasco absoluto. El entrenador solo firmó hasta junio y condicionado a la permanencia la continuidad un año más.
El vestuario del Oviedo mantiene la fe: “En algún momento esto se va a dar la vuelta y llegarán las victorias”
A pesar de estar acostumbrados a una temporada repleta de sinsabores, la derrota ante el Atleti dolió especialmente en el vestuario del Oviedo. Sobre todo, por cómo se dio. En un encuentro en el que los de Almada habían sido mejores y acumularon ocasiones interesantes, el visitante se fue con el triunfo en su único tiro entre los tres palos del choque.
Pero no hay tiempo para lamentos y el calendario exige enchufarse ya. Juega el Oviedo en Vallecas y Nico Fonseca, titular en los dos últimos encuentros, insta a mirar hacia adelante. “Nosotros sabemos que estamos haciendo las cosas bien y el resultado es una cuestión de tiempo, hay que seguir insistiendo”, dice convencido.
Para Fonseca, “la actitud y la entrega es máxima. Hay que insistir hasta que se den los resultados, y la suerte también nos tiene que acompañar. En algún momento se va a dar la vuelta y llegarán las victorias”. Y añade: “Esas ganas de ganar, de atacar, de presionar, de buscar opciones... Pero no solo depende de nosotros, la calidad de los rivales es muy grande y a veces las pequeñas desatenciones se pagan muy caro y es lo que pasó el sábado”.
En su intervención ante los medios, el charrúa también se refirió a su situación personal en el equipo. Tras costarle entrar en el once después de su llegada en el pasado mercado invernal, ahora ha metido la cabeza en el equipo y acumula dos choques en el equipo inicial. “¿Si estoy asentado en el once? Eso hay que preguntárselo al entrenador, pero yo cada día me siento mejor. Esto es una adaptación, yo venía de no competir en una pretemporada en México y era normal que hubiera que adaptarse a todo”, indicó el pivote: “las anteriores semanas lo veía con mucha impotencia, en el banquillo se sufre mucho más que en el campo. Entiendo a los aficionados de fuera, uno solo puede mirar y rezar para que las cosas vayan como uno quiere”.
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La jubilación anticipada a los 63 años puede recortar hasta un 21% de la pensión
Desde 2011, la Seguridad Social ha implementado varias reformas sobre el sistema de pensiones que han retrasado la edad de jubilación. Actualmente, el objetivo es que la edad se establezca a los 67 años en 2027. De esta forma, también se han endurecido las condiciones para la jubilación anticipada.
La jubilación es uno de los momentos más esperados para miles de trabajadores. No obstante, recortar la vida laboral y adelantar la jubilación puede conllevar recortes en la prestación para muchos empleados. Así queda recogido en el artículo 208 de la Ley General de la Seguridad Social.
En la normativa, se establece que la jubilación anticipada voluntaria permite adelantar hasta dos años la edad de jubilación ordinaria. Este 2026, se podrán jubilar a los 65 años aquellos trabajadores que tengan, como mínimo, 38 años y 3 meses cotizados.
En caso contrario, la edad de jubilación se encuentra en los 66 años y 10 meses. Por este motivo, los trabajadores que cumplan con los requisitos mínimos de cotización podrán jubilarse de forma anticipada voluntaria a los 63 años. Posteriormente, se aplicará un recorte en la prestación.
Según la Ley General de la Seguridad Social, los coeficientes reductores pueden variar dependiendo "del período de cotización acreditado y los meses de anticipación". Por lo tanto, el porcentaje será mayor en función de los meses adelantados y el tiempo trabajado.
Jubilación anticipada voluntaria
- Menos de 38 años y seis meses cotizados; recorte del 21% de la pensión.
- Entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados; recorte del 19% de la pensión.
- Entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses cotizados; recorte del 17% de la pensión.
- Más de 44 años y seis meses cotizados; recorte del 13% de la pensión.
Jubilación anticipada involuntaria
- Menos de 38 meses y seis meses cotizados; recorte entre el 28,75% y el 15% de la pensión.
- Entre 38 años y seis meses y 41 años y seis meses cotizados; recorte entre el 26,83% y el 14% de la pensión.
- Entre 41 años y seis meses y 44 años y seis meses cotizados; recorte entre el 24,92% y el 13% de la pensión.
- Más de 44 años y seis meses cotizados; recorte entre el 23% y el 12% de la pensión.